Print Abonner Nyheder Kontakt Om ØAV Stikord
Finansministeriets økonomisk administrative vejledning
Disponeringsregler Bevillingslove Regnskabsregler Regnskabsregistering Regnskabsaflæggelse Kontoplan Økonomistyring
De grundlæggende principper
Rammesystemet
Finanslovsudarbejdelsen
Finansministeriets behandling af aktstykker
Generelle disponeringsregler
Særligt om indtægter
Særligt om udgifter
Personale og personaleudgifter
Lønudgifter
Lønbevilling
Finansministeriets stillingskontrol
Personalesammensætning og ansættelsesformer
Udlån af medarbejdere
Udgifter til kurser mv.
De enkelte bevillingstyper
Nye eller ændrede dispositioner i finansåret
Tillægsbevillingsloven
Kammeradvokataftalen
Lønudgifter (BV 2.5.1)
 
Som lønudgift betragtes: 
  • Al betaling for personlige arbejdsydelser fra enkeltpersoner udført som led i et tjeneste- eller ansættelsesforhold. 
  • Arbejdsbestemte tillæg til ansatte (tillæg der ydes som følge af arbejdets særlige beskaffenhed/særlige forhold, hvorunder arbejdet udføres). 
  • Naturalydelser til ansatte (vederlag for arbejdsydelse i form af andet end penge, og for hvilke der ikke sker fradrag i lønnen). 
  • Særskilt vederlæggelse, der omfatter betaling, herunder feriegodtgørelse, til ikke-statsansatte og (undtagelsesvis) til statsansatte for sæde i kollegiale organer, udvalg, kommissioner, nævn og råd mv.  
  • Ikke-momsbelagte ydelser, hvis ydelsen medfører ret til feriegodtgørelse. 
  • Regelmæssigt tilbagevendende og løbende opgaver, fx konsulentopgaver, der udføres af (ikke-momsregistrerede) enkeltpersoner efter en fast aftale herom. 
Uden for lønudgifter falder: 
  • Arbejdsydelser, der af udøveren præsteres som erhvervsmæssig (moms­registreret) virksomhed, eller som af statsinstitutionen kan optages på standardkonto 22. Andre ordinære driftsomkostninger.

Printvenlig side